Código de Ética e Conduta
Este código reúne os princípios que orientam a atuação do Grupo e de todos os que agem em seu nome: administradores, colaboradores, prestadores de serviços e parceiros de negócio.
Última atualização: setembro de 2026
1.Âmbito de aplicação
Este código aplica-se a T.F. FRANCO CAPITAL GROUP SGPS, LDA e a todas as sociedades por si participadas, bem como a quem, a qualquer título, atue em nome do Grupo. Ninguém está dispensado do seu cumprimento, independentemente da função ou da antiguidade.
2.Integridade e conflitos de interesse
Construir confiança antes de construir escala é um dos valores do Grupo, e traduz-se em regras concretas:
- Não são aceites nem oferecidas vantagens indevidas, sob qualquer forma
- Quem tenha interesse pessoal, direto ou indireto, numa decisão do Grupo deve declará-lo e abster-se de participar nessa decisão
- Atividades externas que possam colidir com as funções exercidas devem ser comunicadas previamente
- Ofertas e hospitalidade devem ser recusadas quando possam condicionar juízos
3.Cumprimento da lei e concorrência
O Grupo cumpre a legislação aplicável em todos os territórios onde atua, incluindo as normas de concorrência, de prevenção do branqueamento de capitais, de sanções internacionais e de contratação pública. Nenhum objetivo comercial justifica a sua violação.
4.Pessoas, respeito e não discriminação
O Grupo não tolera qualquer forma de assédio, discriminação ou tratamento degradante, nomeadamente em razão de origem, sexo, idade, orientação sexual, convicções, deficiência ou filiação sindical. As decisões sobre pessoas assentam em mérito e competência.
O Grupo assegura condições de segurança e saúde no trabalho e promove o desenvolvimento profissional de quem nele trabalha.
5.Informação, confidencialidade e proteção de dados
A informação a que se tem acesso por força das funções é confidencial e não pode ser usada em proveito próprio ou de terceiros. O tratamento de dados pessoais obedece ao Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados e à Política de Privacidade do Grupo.
6.Património e recursos do Grupo
Os recursos do Grupo, financeiros, materiais, tecnológicos e reputacionais, destinam-se exclusivamente à sua atividade e devem ser usados com diligência. Os registos contabilísticos refletem com rigor e completude as operações realizadas.
7.Relação com parceiros e fornecedores
A seleção de fornecedores e parceiros assenta em critérios objetivos de qualidade, preço, competência e idoneidade. Espera-se de quem trabalha com o Grupo o cumprimento de padrões equivalentes aos deste código.
8.Responsabilidade ambiental e social
O Grupo procura reduzir o impacto ambiental da sua atividade e contribuir para o desenvolvimento das comunidades onde opera, tratando a sustentabilidade como parte da estratégia e não como exercício de comunicação.
9.Comunicar incumprimentos
Quem tenha conhecimento de facto que possa constituir violação deste código deve comunicá-lo através de geral@grouptffranco.com. As comunicações são tratadas com confidencialidade e não podem originar qualquer forma de retaliação contra quem as apresente de boa-fé.
10.Vigência e revisão
Este código entra em vigor com a sua publicação e é revisto sempre que a evolução da atividade do Grupo ou do quadro legal o justifique.
